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上海家化(600315)股票投资要点

时间:2020-10-13 02:00来源:股票学习网 编辑:炒股入门
上海家化(600315)股票投资要点,上海家化(600315)股票投资要点 事件:10 月9 日,上海家化发布限制性股权激励计划

  上海家化(600315)股票投资要点

  事件:10 月9 日,上海家化发布限制性股权激励计划,拟向139 名董事、高管、中高层管理人员、骨干员工授予限制性股票数量869 万股,占总股本的1.29%,授予价格为19.57 元/股。

  股权激励计划稳定核心团队,为家化复苏注入强心剂:公司此次股权激励计划涉及董事、高管、中高层管理人员、骨干员工共139 名,其中董事长、副总经理、首席财务官授予比例共11.5%,中层管理人员及骨干授予比例高达69.08%,授予对象覆盖范围较为广泛,有利于深度绑定公司上下利益,激发企业内在活力,为家化的稳步复苏形成良好支撑,彰显公司对长期发展的信心。

  设置梯度营收及业绩考核目标,公司与个人指标相结合,具有较大合理性:本次股权激励业绩设置梯度业绩考核目标,具有较大合理性,主要包括三方面:(1)公司层面,767股票学习网,2021-2023 年基础目标为营收不低于76/86/98亿元,且累积归母净利润不低于4.1/11.1/21.0 亿元;高级营收目标为分别不低于83/94/106 亿元,高级累积归母净利润目标为分别不低于4.8/13.1/24.7 亿元。也就是说,基础目标下,以2019 年为基年,2021-2023年营收增速不低于0.04%/13.2%/29.0%,归母净利润大致约为4.1/7.1/9.9亿元;高级目标下,以2019 年为基年,2021-2023 年营收增速不低于9.3%/23.7%/39.5%,归母净利润大致约为4.8/8.3/11.6 亿元。股权激励参与者至少须同时达到基础收入及业绩目标,才能解锁当年限售股份,达到高级目标解锁限售比例也更高;(2)个人层面,个人解除限售比例与考评指标直接挂钩,B 级以上、B-、C、D 的考核结果解除限售比例分别为100%/80%/60%/0%;(3)时间跨度层面,在第一个、第二个、第三个解除限售期分别解锁30%/30%/40%。总体来看,本次考核目标设置存在较大合理性,一是将营收与业绩考核指标相结合,体现公司在深层变革阶段仍兼顾收入与业绩均衡发展的思路,有望通过品牌重新定位、产品及渠道结构调整,重新实现收入稳步较快增长,同时通过变革提效降低历史偏高的销售、管理费用率;二是公司与个人考核指标相结合,既考虑整体目标又考虑个人表现,结合不断改善的组织结构,有望实现对组织文化的重新焕活,逐步形成公平、公正、公开的制度。



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